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匿名用户
面试了职位:硬件 - 深圳
确定通过
TP-Link系统硬件开发详细面经,offer已get
一共两轮面试:一面技术面,二面主管面。TP面试的效率很高,基本很短时间就会决定你是否通过,两场面试下来我对面试官的面试专业程度和面试态度我觉得都无可挑剔,会挖一般人注意不到的小坑,来寻求你一面技术面主要问一些基础知识,然后看简历挖问题,给出问题如下,部分含回答: 1.你所学的专业和你应聘这个岗位有什么关系(专业相关) 2.在学校成绩怎么样(一般,学习天赋并不出众,中游往上) 3.有没有保研和考研(看个人) 4.考研为什么失败,又为什么选择工作?(看个人) 5.问项目,你在你的项目中做了什么(项目负责人,简而言之,做了所有事情)6.能说的具体一点吗(从项目立项,调查文献,写方案,到项目结题报告书写) 7.你觉得你们为什么选择这个项目来立项(这个问题当时我觉得面试官并没有问这个的必要以至于我还有些生气,你可以自己找你自己项目的立题理由) 8.你收到了哪些公司的offer,为什么没有接受(根据自身情况回答) 9.考你一点基础知识,基尔霍夫定律是什么?什么是阻抗匹配?晶体管工作状态时各个极的状态怎么样?(其实你只要表现出足够对研发的了解,这三个就算都没答出,也还是可以过) 二面主管面问的问题和解答如下: 1.看了你的简历好像学的是和我们岗位并不完全匹配,为什么选这个硬件开发岗位(问的虽然是专业,其实问的是你为什么想做这个工作并且做这个工作有什么优劣势?答:因为我们专业其实和硬件开发息息相关,电信的专业课都有学过并且也有相应的实验课程,虽然我们方向不同,但是我相信我完全有能力胜任硬件开发,其次,我有丰富的科研经历让我清楚每个科研的项目时期的项目目标,这可以是我更容易从入门到精通,当然由于从事的项目与系统硬件开发不一样,我也觉得xxx是我的缺点) 2.说说你们学过的专业课(电信四大天王....),那说说你们本专业的专业课类(固体物理,磁性物理blablabla) 3.说说你的项目吧(一一解答) 4.你们这个项目的成品的具体有哪些技术指标你知道吗(分辨率等等,不过我做的是电极,是最大的技术难题,系统方面少有涉及,是另外一个师兄负责做了,我涉及少没有具体了解) 5.有考研吗(重复问题,结合自己实际回答) 6.你们数模电实验主要做什么?(结合实际回答,仿真电路,下载至芯片实操,并且对电路分析) 总而言之,TP的面试即艰难又顺利的可怕,我总共面试时间加起来不过45分钟(一面25,二面19),二面第二天睡一觉起来就收到offer短信了,我认为面试官更看重面试者的实际能力与对研发工作的理解,只要你有丰富的项目经验并且对研发有着独特的热爱,对于他提出的问题能够给予足够的数据和实际证据支持,他都会十分认可你,就算某些问题答得不好面试官其实也认为瑕不掩瑜。 最后,如果你希望能够通过,希望你好好准备数模电的基础知识,并且充分复盘你的项目经历,最好能够给出足够的数据来支撑你的说法,不要太过空洞!加油!我们TP见!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
感觉靠谱
Java面试很好,共4轮面试
整个面试流程,为自己攒人品6.14笔试?感觉做得一般,具体题也记不清楚了一面:6.17主要就是语言基础,操作系统,计算机网络相关的知识讲研究生的项目(室内定位),问我挺细的,大概因为用了wifi信号?c++多态虚函数然后问操作系统,我说我还没学,就简单讲了一下进程间的通信TCP四次挥手二面(技术面):6.19有两个面试官,没有让我自我介绍,上来就直接开始说考我一些题,一共考了4道智力题,1道编程题。智力题:1 A.B两个人抛硬币,A先抛B后抛,如果A抛到正面A吃苹果,如果B抛到正面B吃苹果,如果两个人都是反面又继续下一轮,问A吃到苹果的概率2 1000瓶试剂,其中一瓶有毒,稀释试剂不影响毒性,问至少多少只小白鼠才能找到有毒的试剂3 25匹马赛跑,赛道每次只能容纳5匹,没有计时工具,问至少需要多少轮比赛才能找出前三名4 有五个相邻狐狸洞,狐狸每晚一定会到旁边相邻的一个洞去,白天可以选择一个洞查看,问如何查看能抓住狐狸编程题:剑指offer的原题,有一段楼梯,每次可以上1阶,可以上2阶,问有多少种上楼梯的方法。HR面:6.23之前比赛团队中谁是主导比赛和科研是如何坚持的有制定过什么目标并且实现了工作以后的短期目标希望公司给我带来什么如何看待大家十分看重薪资的问题对TP-LINK的了解有多少三面(技术面):6.29再次详细问了研究生做的室内定位的项目(可能我也没别的技术问题能问了)是哪里人,希望工作地点(我四川的,说想留成都)问有没有男朋友,在哪,会不会回成都然后准备结束的时候补充问了一个为什么男朋友在互联网我不去互联网大概就是这些了,然后7月3号收到求职申请表,7月14开了座谈会大家加油鸭~
4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
7986
面试了职位:C++ - 深圳
感觉没戏
C++面试一般,共1轮面试
简述 本科92考研本校失败,找调剂过程中面试了普联,目前只参加了一面。普联流程真的很快,申请到一面2天,一面到二面4天,估计会挂在二面...一面问的主要是专业问题,计算机基础知识,数据结构、计网、操作系统,我的操作系统和计组考的是自命题,加上学得很差,有点回答不上来。专业课:10道选择题,1道程序分析填空题,3道简答题选2,3道编程题选2,限时60min性格测试、智力测试、人际交往能力测试:每个10题,大多数公司都会有的那种题0.自我介绍1.介绍项目,项目过程种遇到的问题【联调】2.熟悉的语言【c++、Python】3.虚函数4.TCP/IP各层及其协议【应用层和网络层有几个搞混了】5.排序算法、分治思想【快排、二路归并】6.进程间通信的方法【socket、管道、etc】【虽然leetcode刷到过,但没答上来】7.算法:10000个数找最大的100个【1.先排序,让我换种时间效率高的,说了个2.队列】8.业余爱好
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准27605
面试了职位:软件开发工程师嵌入式 - 深圳
确定通过
软件开发工程师嵌入式面试很好,共2轮面试
笔试笔试有选择、填空、简答和写程序,后面还有行测选择题,题目量很大完全写不完,考察内容很复杂很多完全没有接触,感觉不怎么具有筛选性质。一面第一轮技术面15min,主要是自我介绍,简单问了几个问题,介绍了下项目经历(没有深度挖掘)二面第二轮技术面50min,难度和一面完全不同,比较深入得介绍了项目经历,然后问了一个智力题,两个算法题,第一道题讲自己的思路就行,第二道题要共享屏幕写代码。面试官很nice,不会很压力,还会时不时给你提供一些思路什么三面第三轮感觉是主管面10min,就简单问了一两个感觉比较偏的问题(没答上来),然后就是聊家常啥的
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6066
面试了职位:硬件工程师 - 深圳
感觉靠谱
硬件工程师面试一般,共2轮面试
笔试:2021.6.11,1.5hTP的笔试是目前为止我做过最繁琐的。。。做完要1.5h,内容即有专业题又有行测。一面:2021.6.11,13min自我介绍简单问研究生项目IC设计流程?(简历提及)有用过FPGA吗?什么是FPGA?应用在哪方面?FPGA所用的编程语言是?掌握VHDL?板级开发的经验?设计过PCB吗?学过原理图设计吗?模电数电掌握如何?数电主要讲什么?逻辑代数的基础、门电路、以及组合时序逻辑电路中常见的元件等。竞争冒险是什么?本科成绩如何?考研的吗?闲聊感想:面试官挺帅气的,文质彬彬,基本是一问一答的形式,没怎么追问最后说“你的情况我了解了,等通知”当天晚上收到二面通知二面:2021.6.15,20min自我介绍研究生主要做什么?问研究生课题考研的?本科成绩?研究生成绩?哪篇文章是一作?学生一作的这一篇写的是什么?兴趣爱好感想:面试官一上来就抓着你的研究课题问,背景、意义,以及他不懂的地方,所以要对自己的课题很熟悉
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6096
面试了职位:Java - 深圳
确定通过
【Java】面经分享
首先,普联比较看重学生背景(学校只招985高校)和学习成绩,一般平均分要在80分以上,对清华、北大以及中科大的学生有优待。其次,硬件职位的面试一般由普联高级硬件工程师(产品线硬件负责人或者硬件研发总监面试)。面试过程:我当时是春季校招,投简历后,第二天就通过面试,效率非常高。可能因为我成绩很好,平均分有89分,然后在学校里做过很多的项目。然后,第二天直接去学校附近的宾馆面试,当时面试的人很多,要排队,我是第一个到的。面试地点,是普联面试人员住得宾馆房间。在宾馆房间外面大厅有专门的普联工作人员,现场安排秩序与排号。进入房间后,直接开始面试,面试官看上去比较年轻(后来到公司后才发现,是我们整个SOHO国际产品线的硬件老大)。他只问了我两个问题,...
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
西xi
面试了职位:财务 - 深圳
感觉没戏
财务面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
3304
面试了职位:C++ - 深圳
确定通过
C++面试不好,共1轮面试
2 年前 发布
1415
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
7861
面试了职位:硬件工程师 - 深圳
感觉靠谱
硬件工程师面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
公司对比
普联技术(TP-LINK)

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总体来说,hr不太专业,问题也很套路化,只是传声筒。最后试讲面试拍视频给老板看,问一些有关客户的问题也不清楚
3轮面试:笔试、填信息表、HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
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感觉没戏
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比较难 感觉没戏
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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感觉靠谱
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