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延锋汽车外饰面试经验。
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
未通过未通过
可能延锋旗下所有公司都是差不多,每次面试都会叫很多人过去,面试之前需要填写一份表格,将所有表格详细填写,之后HR会将所有的人进行分组,分组完将进行群面,群面的内容是全组动手做一个手工汽车展台,给定一些尺寸要求、及展会主题,并且规定胃时间50分钟,可能是从小都没有做手工的经验,整组的发挥不是很好,然后做总结发言,由于手工做的不好,总结也比较干瘪,最终HR不太满意,然后当场出结果,HR教了三个人的名字,其他人直接告知可以回去了,初面结果比较惨烈,去了28个人最后过一面只有8个,并且过一面的人当场留下来吃午饭进行下午二面,其他人直接打道回府不负责午饭,HR人挺好,不过过一面的留下吃饭,没有过的直接走,挺残酷的。...查看更多
2 年前 发布
打电话说我特别符合他们公司
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管
未通过感觉没戏
先说说我吧,我一共面试了2次,2019年初也去了一次面试,面试的时候等待时间比较长,还要填写一个心理测试表格,个人感觉特别耽误时间,初试和复试都去了,最后的结果就是我不行,面试的时候聊的过程感觉都挺好,结果却说不行!简直在玩我,我忍了! 最近一次是10月分,他们打电话来说需要一个短视频运营主管,说我特别适合,我说我现在是在职的状态,刚好国庆节假期才结束,不好请假,他们说可以先发一些作品过来看看我的能力再决定是否面试,还加了我微信,发过去后他们让我下班后去他们公司面试,流程跟上次一样,去之前我问了待遇是1W,然后面试的时候却说这个岗位需要负责运营流量,需要写 文案,还需要拍摄制作,我一听,这拿1W块钱也不容易啊,一个人干了好几个人活,人事那个女的好像跟上次不是同个人,所以不记得我,接着搞笑部分开始了,她说过几天有复试,过几天联系我。 现在到今天为止已经过了3天了依然未联系我,我知道没戏了,再加上上次年初面试的经济气不打一出来,于是我主动发微信联系人事,想问下面试复试的事情,结果信息不回了,一个公司,即使面试不行,别人礼貌的问了,至少回答下吧,这是对人尊重问题!还有你们是主动联系我去面试,还特地是先看了作品后才去的,你们就这样对待别人?我只能说我有点怀疑这家公司很多职位挂在网上,故意是人事拿人练手的,不然人事天天也没事做,老板就给她下了任务!所以说去面试的朋友,谨慎点好! ...查看更多
2 年前 发布
校招进去的,感觉比较简单
匿名用户
面试了职位:工艺工程师
确定通过确定通过
我是校园招聘会上投到的简历,后来他们打电话去让公司面试,去了基本上问了一些简单的问题,然后就是自我介绍,带我们参观了下厂子,然后就说了下薪资待遇,很自觉地 ,可以自己选择去留,基本上留下来的都可以过面试,但是去了之后就比较坑,还要上夜班,这是他们没有说到过得,感觉有点被坑,而且加班没有加班费,上班时间也比他们就讲到的要长,感觉还是比较坑的,一个班12小时,基本上就是自己想留就可以留,没有什么难度,干不干看你自己...查看更多
2 年前 发布
属于新三板和高新企业,现阶段规模不大,但是发展潜力还是有的。
匿名用户
面试了职位:会计
未通过感觉没戏
面试一个财务经理职位,开的工资税前1.2万。第一轮只有总经理助理面试,基本是通过了。 然而去到第二轮老板面试的环节就黄了。主要是老板虽然重视财务,但本身不了解财务,凡事都听那个深圳的顾问的意见,当时那个顾问也在场。问了我几个挺简单的问题,我都对答如流了,但每次我回答完就会搭一句:“说是这么说,实际做起了倒不知道你能不能做得到。”让我憋了一肚子的气,难道你面试还要我现场给你实操做一遍?要是我说的不好你就说出来哪点不好,这样通过贬低别人来抬高自己的人能有什么水平可言?最麻烦的是老板也全听那个顾问的,面试结束基本就知道已经凉了。 ? ? ? ? 总的来说公司用人要求不高,基层岗位还是比较好做,但是中高层要直接对接老板就不是那么好当了。关键是这老板有点看不起人,对下面的要求很高,但是待遇也很一般。 ...查看更多
2 年前 发布
面试过程简单,当场告知录用,但公司一般,不推荐。
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
确定通过确定通过
约上午9点面试,结果面试领导迟到20分钟。先自我介绍,然后问了一些关于汽车质量管控方面的问题,问题比较简单,然后介绍自己的公司和业务,然后谈待遇,然后让我提问,然后当场通知HR录用,搞定薪酬。 公司一般,纯私营性质,属于客户的一个代加工车间,老板从客户公司挖来一个生产副总,除财务外统管一切,没有品质副总。日企管理方式,但管理比较松散,有体系程序,但实际落实不好。 优点:管理人员薪酬还行,在大连开发区属于中等水平。工作环境比较整洁,车间温度较高,冬天也不必穿棉服,出入车间要换工作鞋。包吃。职员的工作比较轻松,没有领导安排可以早八晚五,周末双休。 缺点:工作压力比较大,人员能力普遍偏低,人手不足的情况下工作还比较多;没有以人为本的理念,人员流动性很大;管理人员***被申请加班,没有加班费且不可以调休;住宿是集体宿舍,环境比较差;工资是下一月月底发放,整整压一个月。 ...查看更多
2 年前 发布
副总面试 过程了解很详细。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
副总负责面试 前后大概2个小时 问了很多问题 也给了很多非常有用的建议与回答 设置的面试问题也很巧妙 看来是很有经验和实力的 当时确实有一些问题是回答得不够全面 但他也很耐心的倾听与解答建议 如果想要进入该公司 先需要准备下面试内容以及对应岗位的职责 最后面试完是电话通知是否通过面试的。...查看更多
2 年前 发布
这家的话公司技术这一块应该还蛮吊的
匿名用户
面试了职位:Android
未通过
这家的话公司技术这一块应该还蛮吊的,因为从面试我的两个面试官中也能感觉到,主要是那种气场在。第一位面试官可能问的更多是iOS相关的一些东西,第二位更侧重问下你的软实力。这种两个面试官分维度来面试之前也遇到过,感觉这种方式还是蛮好的。
2 年前 发布
这是大公司的面试吗?实在无语!
匿名用户
面试了职位:客服专员/助理
未通过未通过
对这家公司人事彻底无语,面试了两轮,中间隔了一周,两次电话告知我主管对我很满意,最后一面告诉我一切都好,就是薪资要谈下,让我把工资条给她看,没有的话要看银行流水,我傻不拉几的就给了,结果就没结果了,就结束了,问了也没回复,真是彻底服了。
2 年前 发布
营业部日本人、中国人各一个,加上HR共三个,面试。
匿名用户
面试了职位:营业担当
未通过感觉没戏
中日文交替进行的,日本人比较注重以前的经历吧,问了很多。然后中国人对比较针对现在的你的一些想法,hr最后才发声的,就是问你期望薪资以及以前的薪资。
2 年前 发布
面试过程以及注意事项。
匿名用户
面试了职位:环保检测员
确定通过确定通过
主要分为面试和汽车驾驶技术确认两部分,面试:有一份试卷让你做,试卷成绩不是很重要,主要跟你的交谈,从你工作经历和工作需求谈起,你能从事于本工作多长时间,以及对薪酬有什么的要求。汽车驾驶:会让你开车,确认技术怎样,其实,只要有驾驶证和大专文凭,身高不要太矮都能进,因为,工资不高。...查看更多
2 年前 发布

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